撰寫人：林協信(阿信)
最近與幾位學弟妹聊完後，開始回想起當時接下重任的時光。當時有了一些些活動的小經驗，沒有特別想法，但想著如何創造這個團體的未來…
1.承先啟後
想著當時學長姐給了我們的那一年，經歷了一整年的系會活動，茶會、迎新、宿營、歲末聯歡、資管週資管之夜、管院雙週等，這些活動我的感受是什麼－好不好玩？快不快樂？有沒有意義？這些感受，我要帶什麼給學弟妹？哪些要增加、哪些要減少、哪些可以變得更有創意、哪些可以創新、哪些可以沿襲傳統？最後我只給自己一個結論：＂讓系上變的不一樣。團結合作、彼此關照、一到大四、熟知你我。＂
2.獨特風格
承襲著學長姐的獨特風格，將傳統及風格延續下去。其實我真的覺得我上屆會長很厲害，他有特別的堅持與想法，也許過程他受了許多反彈，但因為他這股精神，讓我更清楚知道這精神值得傳承下去。
3.資源整合
剛上任的我，既然要創造不一樣的系學會，隨即思考著目前的資源。於是先從學長姐開始做起吧，開始廣泛的認是學長姐，嘗試著與學長姐聊天談話，半夜上東別熟識老學長，拿了些值得參考的資料，開啟不一樣的系學會人生。
4.天時地利人和
有人告訴我，系學會要成功，人搞定就好了。說得容易做的到是頗難的，畢竟每個人有不同的家庭背景、思考想法成長經驗都不一樣，要大家拉到一致的水平，是件比登天還難的事情。縱然如此，我給了自己一個信念，不論是誰，我絕對相信我的夥伴。
5. Just do it
坐而思不如起而行，擔心顧慮這麼多，就做吧！
也許每系每單位的風格截然不同，但仍深信大同小異。
剛上任的夥伴們，想想剛上任的你，要的是什麼？
A-SHIN:)
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