從大學以來熱愛辦理活動,將相關的知識從企劃、執行、結案中所需要的技巧,蒐集起來,希望能夠幫助熱愛社團活動的各位,在這條路上能夠順利。 歡迎各校邀課 c5166.ms45@gmail.com
2012年11月18日 星期日
種子分享
今年是007系列電影自1962年推出以來50周年,電影空降任務除了是票房保證以外,更是各大品牌爭相搶搭的跑車級順風車,這次搭上車的是Sony Xperia。
品牌爭相搶搭的「電影順風車」
最近討論度最高的電影非007空降任務(SKYFALL)莫屬,每個檔期熱門的電影,總是會吸引到知名品牌前來洽談合作,我們暫且稱之為「電影順風車」。當然,電影順風車也是有分等級的,007當然是屬於頂級的超級跑車級。電影上映前,可口可樂(Coca-cola)就已經率先搭上這007這台超級跑車,在比利時推出了非常成功的行銷活動,你可以先看這篇文章→「倒數70秒,釋放你心中的007」。可口可樂跟電影007合作,很顯然並不是為了刺激銷售量,因為可口可樂早已是飲料界的國王,銷售量根本不構成問題。可口可樂搭上007的順風車,只是為了繼續鞏固品牌形象,讓可口可樂的品牌形象不只是溫馨,更是帥氣滿滿。
Sony Xperia 的龐德 Style 神秘行銷
除了可口可樂鞏固品牌形象以外,Sony Xperia也搭上這輛007順風車,而 Sony Xperia 也透過這輛順風車,宣告新機種的推出。007空降任務(SKYFULL)瑞典首映的當天,影廳外免費發放著一杯杯的飲料,讓觀眾可以邊看電影邊喝飲料。電影開始播放前,出現了一段很有007 Style的監控畫面,情報局正循著信號找尋手機。慢慢的監控鏡頭拉近,信號來源正來自這座電影院,因此情報局決定打通電話來確定手機位置。電話一響,你猜猜手機在哪裡?
沒錯,手機就藏在進入電影聽前,由 Sony Xperia所發放的飲料中。飲料杯傳出響亮的鈴聲的觀眾,就等於免費獲得這支新款手機。而這支手機正是由Sony Xperia 所新推出的「防水」智慧型手機「Xperia acro S」,太驚人了,剛剛還在喝的飲料裡面竟然藏著免費手機。雖然浪費了一杯飲料,但是獲得一支手機怎麼想都很划算阿!
之所以會有這麼多品牌,想要搶搭電影的順風車道理其實很簡單。一部受歡迎的電影必定是有精彩的故事背景(我不敢說受歡迎的電影有精彩的故事「內容」,因為有些電影還真的沒什麼內容XD 但總是有很華麗的故事背景,再以浩大的場面吸引觀眾買單)。因此搭上順風車的品牌,只要以電影情節為出發點,發展行銷企畫,就可以很輕易讓消費者將電影與產品做情感上的連結,增加消費者對品牌的好感度。所以摟,像007這種有性格的電影,就是許多品牌搶搭的順風超跑,只要搭上車,一路順風!
神秘的單字 SKYFALL
題外話,這次的007電影原名「SKYFALL」這個單字是整部電影的靈魂,也是這次電影主題曲的歌名。但為了不破大家的梗就不詳細說明 SKYFALL 的真諦了,只能說我還蠻喜歡這次的007空降任務的。電影片頭一整個美到翻過去,配上超級銷魂的 Adele 唱的主題曲,超棒。最後就順便分享這首歌給大家吧。
轉貼自:http://poppy-sun.blogspot.tw/2012/11/007-style.html
電影廳中的追蹤信號,007 Style 的神秘行銷
今年是007系列電影自1962年推出以來50周年,電影空降任務除了是票房保證以外,更是各大品牌爭相搶搭的跑車級順風車,這次搭上車的是Sony Xperia。
品牌爭相搶搭的「電影順風車」
最近討論度最高的電影非007空降任務(SKYFALL)莫屬,每個檔期熱門的電影,總是會吸引到知名品牌前來洽談合作,我們暫且稱之為「電影順風車」。當然,電影順風車也是有分等級的,007當然是屬於頂級的超級跑車級。電影上映前,可口可樂(Coca-cola)就已經率先搭上這007這台超級跑車,在比利時推出了非常成功的行銷活動,你可以先看這篇文章→「倒數70秒,釋放你心中的007」。可口可樂跟電影007合作,很顯然並不是為了刺激銷售量,因為可口可樂早已是飲料界的國王,銷售量根本不構成問題。可口可樂搭上007的順風車,只是為了繼續鞏固品牌形象,讓可口可樂的品牌形象不只是溫馨,更是帥氣滿滿。
Sony Xperia 的龐德 Style 神秘行銷
除了可口可樂鞏固品牌形象以外,Sony Xperia也搭上這輛007順風車,而 Sony Xperia 也透過這輛順風車,宣告新機種的推出。007空降任務(SKYFULL)瑞典首映的當天,影廳外免費發放著一杯杯的飲料,讓觀眾可以邊看電影邊喝飲料。電影開始播放前,出現了一段很有007 Style的監控畫面,情報局正循著信號找尋手機。慢慢的監控鏡頭拉近,信號來源正來自這座電影院,因此情報局決定打通電話來確定手機位置。電話一響,你猜猜手機在哪裡?
沒錯,手機就藏在進入電影聽前,由 Sony Xperia所發放的飲料中。飲料杯傳出響亮的鈴聲的觀眾,就等於免費獲得這支新款手機。而這支手機正是由Sony Xperia 所新推出的「防水」智慧型手機「Xperia acro S」,太驚人了,剛剛還在喝的飲料裡面竟然藏著免費手機。雖然浪費了一杯飲料,但是獲得一支手機怎麼想都很划算阿!
之所以會有這麼多品牌,想要搶搭電影的順風車道理其實很簡單。一部受歡迎的電影必定是有精彩的故事背景(我不敢說受歡迎的電影有精彩的故事「內容」,因為有些電影還真的沒什麼內容XD 但總是有很華麗的故事背景,再以浩大的場面吸引觀眾買單)。因此搭上順風車的品牌,只要以電影情節為出發點,發展行銷企畫,就可以很輕易讓消費者將電影與產品做情感上的連結,增加消費者對品牌的好感度。所以摟,像007這種有性格的電影,就是許多品牌搶搭的順風超跑,只要搭上車,一路順風!
神秘的單字 SKYFALL
題外話,這次的007電影原名「SKYFALL」這個單字是整部電影的靈魂,也是這次電影主題曲的歌名。但為了不破大家的梗就不詳細說明 SKYFALL 的真諦了,只能說我還蠻喜歡這次的007空降任務的。電影片頭一整個美到翻過去,配上超級銷魂的 Adele 唱的主題曲,超棒。最後就順便分享這首歌給大家吧。
轉貼自:http://poppy-sun.blogspot.tw/2012/11/007-style.html
2012年10月26日 星期五
種子分享
在與社團學弟妹的對談當中,發現每個社群組織(系學會、社團或志工團的統稱)都有共同的問題「組織架構的不明確,導致團隊運作遭遇瓶頸」。組織架構就是各位口中的負責人,可能會有總監、部長、組長、組員、總召、副召....等,不管是什麼組織,都會因應不同的活動、行政、專案需求而成立這樣的團隊,但大家都是參考過去學長姊所流傳的分工方式,所以通常都有「分工定義不明,導致工作項目模糊,而引起團隊紛爭。」
在與許多的學弟妹們討論過後,得到以下結論,或許可以給各位在組織分工上有所模糊地帶的團隊們參考:
第一步、搞清楚,分明白
在接受到新的任務或組織成立時,應該先思考在接下來的規劃中,有哪些事情你想要做的?
若是社團,思考一下接下來有沒有要辦課程、活動、行政....等
若是活動,思考看看在這裏面有哪些事情是要做的,食宿、活動安排、公關、行銷....等
這個階段,小編建議寫出大概要做哪些事情(千萬不要提出細項,那麼你在這個階段就會卡住),這些是需要被關注,而且會影響活動進行的事項。當然是否有其他事項,當然就由各位來思考囉!!
第二步、雙管齊下,事半功倍
在小編我的經驗來看組織應分為兩種 策略組織及執行組織(但有些活動較小,會直接只有執行組織也無不可)
策略組織(下圖兩條紅線之間):
各位所熟悉的角色就是社長、副社長、秘書、活動、總召、副召.....諸如此類,這些頭頭平日必須定期開會、訂定團隊目標、資源整合協商...等,負責擔任目標訂定、修正、提出所需新增及改進事項(行政、活動..等)的角色。
PS.當組織遇到需要執行的活動時,執行組織成立,此時策略組織擔任執行組織的資源供給者,負責調動組織內資源協助活動順利完成。(ex.當經費不足時則由策略團隊開會決定經費調動方式)
執行組織(下圖最底下那層):
活動執行的組織,必須由策略組織加上部分成員(社員、志工...等),重新組成一支新的團隊,透過不斷的重組,可有效增進組織內成員的向心力,讓人人都有機會表現。而組長的任命,一般組織是習慣由原先策略組織的成員來擔任,所以策略組織及執行組織就會有直接性關係,但小編是建議可以由其餘成員(幹部外的成員)來擔任,這樣可以藉機拉近其餘成員的向心力,藉此讓他們有發揮的餘地。
各位可以很清楚的看到小編將策劃會額外畫一條線到最下面那層,意指的就是執行團隊必須額外籌組,與策略組織角色盡量分開,可以避免工作量過重。不過通常在這張圖最多只會畫到第二層,甚至連第一層都省略(PS.你們把課外組的老師都擺哪去了XDDD)。除了把圖畫出來之外,還必須明訂所有幹部的工作內涵及項目,我們稱之為OBS(組織分解結構)。可用表格或圖表的方式呈現,並於團隊籌組之初,便把此文件讓成員過目,避免未來有爭執。
第三步、合作無間~~隙,以表劃分
這個第三步驟其實應該跟以上兩個步驟並進,但為了凸顯它的重要性,因此額外隔出來跟大家說明。為了避免有工作模糊地帶,建議各位寫出分工表的工作內涵項目。
基本上,上述內容主要是希望大家搞清楚
為了讓各位更加清楚,以系露作為範例,大致上在思考組織架構方法如下:
若有任何問題歡迎至 大學社團活動知識+提出 https://www.facebook.com/ccapcpo
建立最強團隊法則
在與社團學弟妹的對談當中,發現每個社群組織(系學會、社團或志工團的統稱)都有共同的問題「組織架構的不明確,導致團隊運作遭遇瓶頸」。組織架構就是各位口中的負責人,可能會有總監、部長、組長、組員、總召、副召....等,不管是什麼組織,都會因應不同的活動、行政、專案需求而成立這樣的團隊,但大家都是參考過去學長姊所流傳的分工方式,所以通常都有「分工定義不明,導致工作項目模糊,而引起團隊紛爭。」
在與許多的學弟妹們討論過後,得到以下結論,或許可以給各位在組織分工上有所模糊地帶的團隊們參考:
第一步、搞清楚,分明白
在接受到新的任務或組織成立時,應該先思考在接下來的規劃中,有哪些事情你想要做的?
若是社團,思考一下接下來有沒有要辦課程、活動、行政....等
若是活動,思考看看在這裏面有哪些事情是要做的,食宿、活動安排、公關、行銷....等
這個階段,小編建議寫出大概要做哪些事情(千萬不要提出細項,那麼你在這個階段就會卡住),這些是需要被關注,而且會影響活動進行的事項。當然是否有其他事項,當然就由各位來思考囉!!
第二步、雙管齊下,事半功倍
在小編我的經驗來看組織應分為兩種 策略組織及執行組織(但有些活動較小,會直接只有執行組織也無不可)
策略組織(下圖兩條紅線之間):
各位所熟悉的角色就是社長、副社長、秘書、活動、總召、副召.....諸如此類,這些頭頭平日必須定期開會、訂定團隊目標、資源整合協商...等,負責擔任目標訂定、修正、提出所需新增及改進事項(行政、活動..等)的角色。
PS.當組織遇到需要執行的活動時,執行組織成立,此時策略組織擔任執行組織的資源供給者,負責調動組織內資源協助活動順利完成。(ex.當經費不足時則由策略團隊開會決定經費調動方式)
執行組織(下圖最底下那層):
活動執行的組織,必須由策略組織加上部分成員(社員、志工...等),重新組成一支新的團隊,透過不斷的重組,可有效增進組織內成員的向心力,讓人人都有機會表現。而組長的任命,一般組織是習慣由原先策略組織的成員來擔任,所以策略組織及執行組織就會有直接性關係,但小編是建議可以由其餘成員(幹部外的成員)來擔任,這樣可以藉機拉近其餘成員的向心力,藉此讓他們有發揮的餘地。
![]() |
| 組織分解結構OBS |
各位可以很清楚的看到小編將策劃會額外畫一條線到最下面那層,意指的就是執行團隊必須額外籌組,與策略組織角色盡量分開,可以避免工作量過重。不過通常在這張圖最多只會畫到第二層,甚至連第一層都省略(PS.你們把課外組的老師都擺哪去了XDDD)。除了把圖畫出來之外,還必須明訂所有幹部的工作內涵及項目,我們稱之為OBS(組織分解結構)。可用表格或圖表的方式呈現,並於團隊籌組之初,便把此文件讓成員過目,避免未來有爭執。
第三步、合作無間~~隙,以表劃分
這個第三步驟其實應該跟以上兩個步驟並進,但為了凸顯它的重要性,因此額外隔出來跟大家說明。為了避免有工作模糊地帶,建議各位寫出分工表的工作內涵項目。
| 工作清單List |
- 大家能夠先搞清楚要做哪些事情,再來做職責分工
- 上下、平行關係要清楚,相關性的組別擺一起方便討論(ex.生輔總監底下會有負責吃、住、行的小組,但每次召開策略會議的時候由生輔總監出席報告狀況,生輔總監則自己召開生輔會議)。
- 工作定義必須明確,這樣才不會造成有些組別工作分量過大。
- 小組必須要清楚所需人數,這樣在調動人力上會比較方便。(調動人力與甘特圖有關係,找時間再與各位分享甘特圖)
為了讓各位更加清楚,以系露作為範例,大致上在思考組織架構方法如下:
若有任何問題歡迎至 大學社團活動知識+提出 https://www.facebook.com/ccapcpo
2012年10月25日 星期四
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【徵才】 群御廣告 徵企劃人員
公司名稱:群御廣告企業有限公司
徵才條件:
- 經濟、財務、金融相關科系學士、碩士畢業生
- 對於廣告文案、新聞寫作有興趣者
職務內容:
採訪政府機關財經報導、人物專訪,及一般政府文宣企劃、撰文、攝影
性別:男性
年齡:25-32歲之間
待遇:起薪 28,000-30,000間(正式任用)
福利:勞、健、團保、三節獎金
交通工具:公司提供交通工具
工作時間:上午08:30 - 18:00 採責任制,有績效獎金
2012年10月16日 星期二
種子分享
【活動】上課睡覺,不被抓到
前言:
在TPA獲勝的當下(不知道TPA的快上網搜尋),相信有不少學子們,為了讓自己的未來能夠像TPA一樣發光發熱,必定是「勤加練習」,但在學業及事業無法兼顧的情況之下,如何安穩的上課,安心地睡覺而不被老師發現呢!!
活動辦法:
步驟一、請找出你覺得最厲害的上課或上班睡覺方式
步驟二、將連結寄至 「大學活動知識+」
步驟三、粉絲團的小編會幫你將此福音傳播下去
在TPA獲勝的當下(不知道TPA的快上網搜尋),相信有不少學子們,為了讓自己的未來能夠像TPA一樣發光發熱,必定是「勤加練習」,但在學業及事業無法兼顧的情況之下,如何安穩的上課,安心地睡覺而不被老師發現呢!!
活動辦法:
步驟一、請找出你覺得最厲害的上課或上班睡覺方式
步驟二、將連結寄至 「大學活動知識+」
步驟三、粉絲團的小編會幫你將此福音傳播下去
獎勵:造福人群,保證上課不被抓到
2012年10月15日 星期一
種子分享
擲杯到底是收驚!!還是受驚?
只聽過 擲杯 是詢問神明意見保平安的!!
沒聽過 擲杯 是為了讓自己去被嚇的!!
東海大學學弟妹們為了吸引更多人潮進入鬼屋體驗被嚇的感覺!!
再出新招 擲杯 換免費預售票!!
擲杯原本是非常神聖的事情,不過被拿來做創意行銷似乎也是個不錯的選擇,
如果找個大樓 從樓上往下丟 並且大喊「我要受驚」(不要亂想)或者「你是嚇不倒我的」
我想一定可以造成大家的反應,第一個一定是 誰?誰?誰要受精!!
不管怎樣,這還真是個不錯的行銷方式,大家可以參考看看囉!!
若你也很想受驚(誤),歡迎一起來 擲杯
10/16~18
活動地點
一校區:德耀路上,校友會館對面。
二校區:85度C旁。
活動資格
當天持鬼屋預售票一張即有參加一次擲杯大賽的機會。
活動方式:
膜拜傀儡神像,並以擲杯徵求給予門票的賜予,上下校各遴選出一位最高擲杯大王,贈與1組門票(6張),共送2組,採出現最高即淘汰制。
活動辦法:
1.持票並上鬼屋粉絲頁點讚即可參與。
2.每張票限玩一次 (廟公需做記號於票上)。
3.擲杯前需打卡出示給廟公確認。
4.當下最高聖杯者需留下: 系級、綽號、FB名、聯絡方式。
5.擲出最高杯者,攝影人員拍照上傳至粉絲頁,並更改最高紀錄。
第七屆鬼屋粉絲團:https://www.facebook.com/capcghost7
沒聽過 擲杯 是為了讓自己去被嚇的!!
東海大學學弟妹們為了吸引更多人潮進入鬼屋體驗被嚇的感覺!!
再出新招 擲杯 換免費預售票!!
擲杯原本是非常神聖的事情,不過被拿來做創意行銷似乎也是個不錯的選擇,
有很多的行銷創意其實來自於周遭環境以及熟悉的事物因為這些事物被提出的時候,會引起一定的注意力,但總覺得這樣的方式太安靜了XD...(小編我愛搞怪)
當這其中有所變化的時候,那麼就會是一個好的創意行銷
如果找個大樓 從樓上往下丟 並且大喊「我要受驚」(不要亂想)或者「你是嚇不倒我的」
我想一定可以造成大家的反應,第一個一定是 誰?誰?誰要受精!!
不管怎樣,這還真是個不錯的行銷方式,大家可以參考看看囉!!
若你也很想受驚(誤),歡迎一起來 擲杯
校內預售票之擲杯大賽來囉~~~~
一.活動時間10/16~18
活動地點
一校區:德耀路上,校友會館對面。
二校區:85度C旁。
活動資格
當天持鬼屋預售票一張即有參加一次擲杯大賽的機會。
活動方式:
膜拜傀儡神像,並以擲杯徵求給予門票的賜予,上下校各遴選出一位最高擲杯大王,贈與1組門票(6張),共送2組,採出現最高即淘汰制。
活動辦法:
1.持票並上鬼屋粉絲頁點讚即可參與。
2.每張票限玩一次 (廟公需做記號於票上)。
3.擲杯前需打卡出示給廟公確認。
4.當下最高聖杯者需留下: 系級、綽號、FB名、聯絡方式。
5.擲出最高杯者,攝影人員拍照上傳至粉絲頁,並更改最高紀錄。
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| 擲杯-說明海報 |
2012年9月27日 星期四
種子分享
每天晚上八點還在看「風水世家」嗎,如果你還沒看過現在最夯的鄉土劇「驚世夫妻」那就真的落伍了!(有別於電視版的,網路加長版)
不知道是不是我的錯覺,總覺得這陣子台灣類戲劇的廣告似乎有漸增的趨勢,而且最近的類戲劇廣告都具有一定程度的搞笑成分。從大陸吹來的廣告「劇中劇」風潮似乎也延燒到台灣了,「劇中劇」廣告內容通常都是形容導演拍攝廣告或戲劇的過程,而且總是會有一位非常狀況外的演員。導演總是必須不斷喊卡來指導狀況外的演員,並且把偽裝成台詞的廣告內容一遍又一遍的重覆,達到真正廣告的效果。
萬泰銀行最近推出了兩支類戲劇的「劇中劇」廣告,兩支廣告中的梗都非常對年輕人的胃口。一則是仿鄉土劇的廣告「驚世夫妻」,另一則是仿軍機諜報片的廣告「孝子特工」。 兩則廣告都採取劇中劇的形式,描述導演面對誇張演員的拍攝過程,廣告中總是不知變通的演員,在拿到導演給的萬泰銀行「靈活卡」之後,演技也更佳的活,廣告終於順利喊卡。
本土大戲「驚世夫妻」
驚世妻:「志龍!你知道你女兒說什麼嗎!」
驚世夫:「她說什麼」
驚世妻:「她說她要學英文!」
驚世夫:「學英文!(心臟病發)」
究竟上述這四句台詞,可以怎麼被這對驚世夫妻,發展成一段超爆笑的「劇中劇」廣告。完全仿照台灣鄉土劇的拍攝手法與橋段,最後還有幕後花絮和NG片段,而且越到後面越好笑。
這則有點電影《風聲》味道的廣告「孝子特工」,描述被抓到的長江一號受到日本軍閥殘酷的極刑考問,究竟長江二號、三號、四號是誰呢。究竟這段極刑考問的拍攝過程,又可以演變出什麼讓導演抓狂的NG演出。
善盡社會責任的創意部落格,什麼是萬泰銀行靈活卡?
這兩則萬泰銀行的廣告說真的非常有趣,鐵定非常吸引年輕人的目光。搜尋了過去萬泰銀行的廣告發現廣告數其實不少,但直到這次萬泰銀行的廣告才吸引到我的注意。身為一個不折不扣的年輕人,相信這次萬泰銀行的廣告對年輕族群來說鐵定提升了不少好感度,廣告成功了,但你有沒有想過為什麼這次萬泰銀行要推出這種迎合年輕人口味的廣告?
因為廣告中主打的產品是「靈活卡」,說明白一點其實就是「現金卡」的意思。所以你了解為什麼廣告要特別鎖定年輕族群了吧,因為口袋空空、行事衝動的年輕人正是最有可能需要借錢的族群。廣告不走過去理性的說明、還把「現金卡」改了名為「靈活卡」,就是希望能夠在年輕人心中塑造一個新的形象。
BUT,創意部落格也需要善盡社會責任。即使現金卡的利率降低、或是利息計算方式聽起來很划算,借錢就是借錢,如果不能確定自己有百分之百還款的能力,大家還是不要輕易的嘗試申辦現金卡。不過不能否認這次的廣告真的做的很棒XD
轉貼自 http://poppy-sun.blogspot.tw/2012/08/blog-post_21.html
最新本土大戲「驚世夫妻」-萬泰銀行靈活卡
每天晚上八點還在看「風水世家」嗎,如果你還沒看過現在最夯的鄉土劇「驚世夫妻」那就真的落伍了!(有別於電視版的,網路加長版)
迎合年輕人胃口的「劇中劇」廣告
不知道是不是我的錯覺,總覺得這陣子台灣類戲劇的廣告似乎有漸增的趨勢,而且最近的類戲劇廣告都具有一定程度的搞笑成分。從大陸吹來的廣告「劇中劇」風潮似乎也延燒到台灣了,「劇中劇」廣告內容通常都是形容導演拍攝廣告或戲劇的過程,而且總是會有一位非常狀況外的演員。導演總是必須不斷喊卡來指導狀況外的演員,並且把偽裝成台詞的廣告內容一遍又一遍的重覆,達到真正廣告的效果。
萬泰銀行最近推出了兩支類戲劇的「劇中劇」廣告,兩支廣告中的梗都非常對年輕人的胃口。一則是仿鄉土劇的廣告「驚世夫妻」,另一則是仿軍機諜報片的廣告「孝子特工」。 兩則廣告都採取劇中劇的形式,描述導演面對誇張演員的拍攝過程,廣告中總是不知變通的演員,在拿到導演給的萬泰銀行「靈活卡」之後,演技也更佳的活,廣告終於順利喊卡。
本土大戲「驚世夫妻」
驚世妻:「志龍!你知道你女兒說什麼嗎!」
驚世夫:「她說什麼」
驚世妻:「她說她要學英文!」
驚世夫:「學英文!(心臟病發)」
究竟上述這四句台詞,可以怎麼被這對驚世夫妻,發展成一段超爆笑的「劇中劇」廣告。完全仿照台灣鄉土劇的拍攝手法與橋段,最後還有幕後花絮和NG片段,而且越到後面越好笑。
經典諜報片「孝子特工」
這則有點電影《風聲》味道的廣告「孝子特工」,描述被抓到的長江一號受到日本軍閥殘酷的極刑考問,究竟長江二號、三號、四號是誰呢。究竟這段極刑考問的拍攝過程,又可以演變出什麼讓導演抓狂的NG演出。
善盡社會責任的創意部落格,什麼是萬泰銀行靈活卡?
這兩則萬泰銀行的廣告說真的非常有趣,鐵定非常吸引年輕人的目光。搜尋了過去萬泰銀行的廣告發現廣告數其實不少,但直到這次萬泰銀行的廣告才吸引到我的注意。身為一個不折不扣的年輕人,相信這次萬泰銀行的廣告對年輕族群來說鐵定提升了不少好感度,廣告成功了,但你有沒有想過為什麼這次萬泰銀行要推出這種迎合年輕人口味的廣告?
因為廣告中主打的產品是「靈活卡」,說明白一點其實就是「現金卡」的意思。所以你了解為什麼廣告要特別鎖定年輕族群了吧,因為口袋空空、行事衝動的年輕人正是最有可能需要借錢的族群。廣告不走過去理性的說明、還把「現金卡」改了名為「靈活卡」,就是希望能夠在年輕人心中塑造一個新的形象。
BUT,創意部落格也需要善盡社會責任。即使現金卡的利率降低、或是利息計算方式聽起來很划算,借錢就是借錢,如果不能確定自己有百分之百還款的能力,大家還是不要輕易的嘗試申辦現金卡。不過不能否認這次的廣告真的做的很棒XD
轉貼自 http://poppy-sun.blogspot.tw/2012/08/blog-post_21.html
2012年9月5日 星期三
種子分享
企業管理/如何寫作價值數十億美元的商業計畫書?
某些人混淆了商業計畫和行銷計畫。一份商業計畫在描述自己的企業時應當做到追本溯源、無微不至。它應當闡明我為什麼要創業;它要大聲宣佈自己能夠為世界、為消費者以及為自己的客戶帶來什麼。它需要剖析自己企業的DNA,揭示其獨特之處。此外它還應當說明白客戶為什麼應當和自己做生意。”
“計畫書就是一份藍圖。它是建築師手中的透視圖,反映了企業的基本結構。這樣一份計畫書可以讓我明白企業的結構,以及它如何支援我就公司對客戶價值的看法(即商業價值)。它能準確說明客戶為什麼願意購買我們的製造或出售的產品,以及我們的產品為什麼能打動客戶。”
十大關鍵點
2012年8月9日 星期四
種子分享
【轉貼】我為何鼓勵孩子玩社團
....只會讀書的孩子,我們不認為是好的人才。
願意對團體付出,願意多方嘗試學習,擁有多元能力...才是未來社會需要的好人才!...
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2012年8月7日 星期二
2012年7月27日 星期五
2012年7月23日 星期一
種子分享
情人節,買個男人吧~
話說情人節要到了
大家有安排好計畫了嗎?
聽著身邊的朋友有的已經有甜蜜的約會了
有的則是說 情人節根本就是一個提醒人家要難過的日子
不管是哪一種
昨晚正好我聽了朋友推薦的一首歌
說不定我歌詞一打出來,就有人知道了~ 最近似乎很紅
歌詞的某個段落是這樣寫的:
「怎麼這世界,每個人都不快樂
怎麼這世界,每個人都愛別人,不愛自己」
很簡單的字句
很好理解,卻也很引我省思
人到底是孤單寂寞,還是是因為不夠愛自己?
2012年7月18日 星期三
2012年7月17日 星期二
2012年7月16日 星期一
種子分享
年輕人:請選第一個老闆,不要選第一份工作
一旦一個人嚐過了自由,他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信,我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好,只要美國繼續堅持她的理想 — 自由與更美好的生活。– Walt Disney
2012年7月14日 星期六
種子分享
無法抗拒的綠色誘惑-海尼根數位媒體互動篇
今天我們來介紹一個全球知名品牌,海尼根。
近年來他們的定位越來越數位,也越來越有創意!
讓人說到啤酒,越來越多人會直接想到海尼根!
近年來他們的定位越來越數位,也越來越有創意!
讓人說到啤酒,越來越多人會直接想到海尼根!
這是去年海尼根推出的一個網路互動廣告影片,
「打開海尼根,精采你的世界」是他們這次宣傳的主軸,
2012年7月13日 星期五
種子分享
如果下個月起,你在貨架上看到原本紅通通的可口可樂變成了一片雪白,不要以為她是印刷失敗的瑕疵品,那是因為可口可樂與WWF世界自然基金會合作,要來搶救面臨絕種危機的北極熊,所推出的『Arctic Home北極的家』活動。
想不出辦活動的好梗,那就用公益來包裝吧!Coke Arctic Home
如果下個月起,你在貨架上看到原本紅通通的可口可樂變成了一片雪白,不要以為她是印刷失敗的瑕疵品,那是因為可口可樂與WWF世界自然基金會合作,要來搶救面臨絕種危機的北極熊,所推出的『Arctic Home北極的家』活動。
2012年7月11日 星期三
種子分享
令人難以鼓起勇氣觀賞的戶外廣告
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